最高法首次公布恶意欠薪案例

最高人民法院公布了袁巧娥拒不支付劳动报酬案等8起典型案例。这是最高法首次公布恶意欠薪案例。最高法表示，会通过刑法的强力介入，打击恶意欠薪，震慑无良雇主，保护广大劳动者合法权益。
    袁巧娥系浙江省云和县华夏工艺厂(系个人独资企业)的负责人，其与丈夫夏根发(另案处理)共同经营该厂。自2011年初开始，该厂长期拖欠工人工资。法院 经审理认为，袁巧娥以逃匿、改变联系方式的方法，逃避支付劳动者的劳动报酬29万余元，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬 罪，依法判处其有期徒刑1年，并处罚金2万元。
    恶意欠薪问题，是近年来中国经济社会发展过程中逐渐暴露、凸显的问题。最高人民法院刑一庭副庭长李勇指出，该案的审判明晰了拒不支付劳动报酬罪的构罪要 件，该罪主观方面应以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，且拖欠 的劳动报酬需达到数额较大，并要以经政府有关部门责令支付仍不支付为前提