一般未签劳动合同怎么举证

　一般未签劳动合同举证方法是证明存在劳动关系找法网提醒您，可以采取下面几个证据：

　　1.社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

　　2.工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录。

　　3.胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)。

　　4.房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。

　　5.考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的。

　　6.工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件。

　　没签劳动合同直接走人不扣工资，劳动者没有与用人单位签订劳动合同的，不构成合法的劳动关系，劳动者可以随时解除劳动关系，并不需要承担任何责任，并且还可以向用人单位要求双倍工资的赔偿。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的