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法治资讯
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没劳动合同受到工伤如何办
时间：2023-05-21 【转载】
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
没劳动合同受到工伤按照以下流程办理：
1.申请认定工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
2.申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
没有劳动合同的工伤，劳动关系可以通过同事的证人证言、工牌、邮件等等来证明。进行完工伤鉴定之后，就可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。