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2024年南山区企业合规用工普法活动

时间:2024-12-13 19:51 作者:佚名 【转载】

东莞黄江律师获悉

深圳商报·阅创客户端记者 郑凯

11月29日,由南山区人力资源局主办的“劳资和谐共享发展”——2024年南山区企业合规用工系列专题普法活动第八次举行。本次活动聚焦工程建设领域,采用线上形式。南山区在建项目劳务管理人员近400人参加。

这是继辖区8个街道公示完成后,首次围绕重点行业、重点领域开展系列普法活动。旨在有效降低农民工拖欠工资频率,营造和谐稳定的发展环境。

近日,人力资源社会保障部、国家发展改革委等十部门联合印发《关于进一步加强农民工服务保障的意见》黄江镇律师,强调要保障农民工劳动保障权益。督促企业遵守相关制度,规范用工管理。南山区高度重视农民工合法权益,先后推出一系列措施,全方位保障。

现场,南山区人力资源局派出经验丰富的劳动监察执法人员,从每月足额发放工资的好处、施工总承包单位的法律责任、劳动者的工作职责五个方面讲解施工情况。员工、行政处罚案件。单位落实保障农民工工资支付制度的法律责任。

近年来,南山区坚持把“合规就业”作为打造市场化、法治化、国际化一流营商环境的重要内容。当天,南山区劳动人事争议仲裁院高级院长重点围绕劳动合同签订、年休假、工伤福利等三个话题进行了讲解。他们均从常见、易发生的案件入手,提供了深入的法律分析和合规建议。

在专家“一对一”问答环节东莞黄江律师,劳动监察执法人员和仲裁庭长就加班、休假、分账制等问题进行了深入浅出的解答。

南山区人大代表认为,从仲裁角度开展专题法制教育活动,可以让企业提前了解仲裁员的法律依据以及类似案件如何审理。实用性很强,可以帮助企业提前筑起“防火墙”,构建和谐劳动关系。

工程建设领域专场是“劳资和谐发展”——2024年南山区企业合规用工系列专题普法活动的压轴戏。活动从4月持续到2024年年底。十一月。在此期间,南山区人力资源局深入浅出、接地气地在全区8个街道和重点区域开展了8场合法就业法普活动,实现了全区全覆盖。惠及千家企业,成为南山区劳动普法新品牌。

南山普法、营造和谐劳资环境历史悠久。

事业焕发活力增添活力,企业创新铸就辉煌。

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