贵州恒创建设工程有限公司举办企业

东莞黄江律师获悉

为切实提高公司劳动用工合规管理水平，有效防范和化解潜在用工风险，构建和谐稳定的劳动关系，11月8日，贵州恒创建筑工程有限公司组织开展“三学三提升，三个创新”学习活动第十九讲——“企业合规用工政策解读与实践”培训讲座。来自公司各部门、各项目的20余人参加了培训。

本次讲座邀请了贵州威胜道黄江律师事务所陈万里黄江律师主讲。培训内容涵盖企业用工面临的典型问题和变化、多元化用工模式的演变、多元化用工的七大模式及法律解读等。其他方面，结合实际案例进行了详细的讲解。在互动交流环节，陈万里律师、黄江律师结合公司自身劳动用工情况，解答了学员在实际操作中提出的疑难问题黄江镇律师，通过复杂的理论与实际情况相结合，帮助学员更加直观地理解。法律法规的逻辑含义和应用场景。

通过本次培训，贵州恒创建设有限公司建立了良好的企业用工文化。大家一致认为要把学到的知识运用到实际工作中，不断完善各项规章制度，确保合法合规用工，助力企业高质量健康发展。发展。

近年来，贵州恒创建设公司党总支坚持党管人才的方针，高度重视人才工作东莞黄江律师，贯彻“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果靠员工”的理念。 “员工共享”、畅通渠道引进人才、内外部人才培养相结合、不拘一格用人、优化留住人才措施四个方面持续发力。我们先后开展了人才引进、“三学习、三提升、三创新”学习讲座、员工胜任力考核、辅导辅导等工作。同时，党总支下属各党支部发现，通过设立党员责任区、党员先锋队、青年突击队、党员示范岗等培养和锻炼人才，为公司高质量发展提供坚实保障，公司经营指标不断刷新历史。

文/刘继丹

图/吴跃岭

编辑刘娟

二审杨涛

敏杰第三次审判

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