常州新北区打造一站式就业服务平台

东莞黄江律师获悉

今年，常州新北区贯彻落实中央和省、市关于就业工作的决策部署，不断延伸就业服务触角，优化就业服务路径，提升就业服务质量，打造“高新就业·”幸福生活“就业”整合全区人力资源服务产业园、人力资源市场、零工市场及各类公共就业服务资源，打造“一站式就业服务平台”。

平台秉承“安全就业、安心就业、暖心服务、让群众安心”的核心理念，紧紧围绕“做好就业工作”三大职能岗位围绕国计民生，构建产业与人才融合强磁场，打造就业服务新坐标”，集就业信息宣传、现场招聘、技能培训、政策咨询等公共服务于一体功能，并致力于提供为各类市场主体和求职者提供全方位、多层次的就业创业服务。

发挥“1+N”融合优势，构建一体化服务体系

平台以区、镇（街道）、社区三级公共就业服务机构为载体，依托“上门”就业服务站、临时工站等就业服务网点，实现就近、高效的线下公共就业服务。又方便。此外，将充分发挥平台的资源配置功能，满足比亚迪、河泉药业等重点企业的潮汐用工需求。

今年8月，比亚迪常州一期项目因产能增加而出现用工缺口。新北区人社局积极行动，深入高职院校，对接学校、政府、企业，举办线下招聘会、现场企业宣讲会等供需活动。还积极向陕西、云南等劳务合作联络点推送和公布岗位需求，1个月内迅速解决了3000人的就业缺口，帮助项目达产见效。

开展促进改善和扩大就业专项活动

举办高校毕业生专场、兼职人员专场等多种形式的招聘会，拓宽重点群体就业渠道。针对新就业形态下保护劳动者劳动权益的热点问题，常州市黄江律师协会特邀开展“网上法律课堂”直播，普及法律知识，增强法治理念依法维护新就业形态下广大劳动者的合法权益。

推出毕业生就业协助专场活动，邀请在新北区“十佳HR”竞赛中脱颖而出的企业HR，为失业者提供一对一就业指导、职位晋升、简历优化及模拟面试服务帮助高校毕业生深入了解就业市场，掌握求职技能，提高就业能力。定期开展“人力资源技能训练营”活动，为辖区人力资源从业者成长发展赋能，进一步增强政企人才引进和教育的合力。

搭建就业与求职桥梁，实现供需信息交流

聚焦数字赋能，打造演出服务云平台，提供全方位的线上演出服务。加强零工市场大数据应用，聚合区域内就业信息、求职信息黄江镇律师，形成“信息流”，对信息进行动态监控和管理。

零工服务云平台上线后，将实现“企业派遣、居民订单”的用工新模式东莞黄江律师，涵盖岗位发布、就近推送、移动下单、工资结算、服务评价、零工保险等功能，让就业对接更便捷，劳动保障更到位，实现智慧就业，“网上就业，无需亲自见面”。通过“线上+线下”模式，推动线下公共就业服务与线上互联网就业服务深度融合，打造集智能决策、主动服务、精准帮扶于一体的公共就业服务平台。

下一步，新北区将继续完善“线上+线下”一站式就业服务平台建设，为辖区群众打造可观、可及的就业服务场景，做到覆盖全民，贯穿全流程，辐射全区域，便捷高效。全方位就业公共服务体系更加完善，营商环境不断优化。

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