江西省石城县劳动人事争议仲裁院推动劳动维权走深走实，实现部门联动与分类处理

东莞黄江律师获悉

江西省希奇县的劳工和人员争端仲裁法院遵守对人民的仲裁概念，坚持调解作为主要和统治为辅助，在草根一级解决劳动力纠纷，并在深度和实践中促进深度保护。

我们将加强部门的联系并更有效地保护我们的权利。为了依靠“认真的处理”平台进行劳动管理争端以及劳工和人员争议调解，我们将共同在部门跨部门进行劳资争端调解工作，加深使用仲裁调解 +监督和执法工作机制，并形成部门沟通，信息交换和共同管理的工作模式。

实施机密处理以更精确地保护权利。仲裁员，检查员和律师协助华吉安格在“劳动权保护接受窗口”中的集中办事处工作，为访客提供专业处理建议，并指导工人选择正确的保护其权利的方法。案件的明确事实和无可争议的金额应首先根据劳动监督程序处理。如果事实尚不清楚，则该金额是有争议的，以及劳动仲裁机构应接受的其他材料东莞黄江律师，应一次告知工人申请劳动仲裁。

探索在线仲裁并更快地保护权利。回应数字和智能时代的呼吁，积极探索和创新劳动仲裁工作思想，并介绍云仲裁模型。通过在线调解和对云仲裁的试验黄江镇律师，我们将进一步缩短工人权利保护之间的距离并降低权利保护成本，以便数据可以运行更多，公众可以减少差事。

加强事后监督并使权利更加温暖。跟进和跟进县调解和仲裁机构颁发仲裁裁决或调解文件的案件，并积极与工人和企业联系以了解绩效。加强与县法院的裁决和审判之间的联系，了解仲裁裁决和调解文件的强制执行或审判，确保裁决和审判的一致性，有效地提高当事方的满意度，并确保劳动仲裁的信誉。

位于江西省希奇县的调解和仲裁机构总共处理了198个劳资纠纷案件，仲裁和解率为100％，最终裁决率为100％，调解成功率为93.9％。裁决和审判基本上是一致的，为760多名工人恢复了超过1100万元的经济损失。 （fang yin ）

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