2024年丧假法定多少天？职工婚丧假规定及工资发放说明

东莞黄江律师获悉

一、丧假法定多少天2024年新规定

依据我国法律法规，员工在步入婚姻殿堂或直系亲属（包括父母、配偶、子女）不幸离世的情况下，有权获得一到三天的婚丧假期；若需跨地区处理婚丧事宜，亦能申请相应的路途假期。

在休假及旅途期间，职工工资照常发放黄江镇律师，所有费用均需自行承担。

依据现有规定，在劳动者遭遇婚丧事宜或依法参与社会活动期间，雇主有义务继续支付其正常工资。

据此，企业应严格遵守法律规定，为员工提供带薪丧葬假福利。

关于非国有企业职工的丧葬假期天数尚未有明确规定。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条指出，职工在本人结婚或其直系亲属（包括父母、配偶及子女）去世的情况下，可依据实际情况，经所在单位行政领导审批，相应地给予一至三天的婚丧假期。

二、丧假多少天2024年新规定

上海市对于丧假的规定具体如下：首先，若员工步入婚姻的殿堂，或者其直系亲属（包括父母、配偶以及子女）不幸去世，在获得所在单位行政管理层的同意之后，员工将有资格享受1至3天的丧亲假期。

若员工在异地举行婚礼，或者其在外省的直系亲属不幸离世，需亲自前往处理丧事，那么可以根据实际的路程距离，额外发放相应的路程假期。

在员工获得批准的婚丧假期以及路程假期内，其工资水平保持稳定东莞黄江律师，然而，在此期间产生的交通开销则需由员工自行负责。

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