工资被拖欠怎么办？这些合法合规方法助你快速讨回

东莞黄江律师获悉

一、工资被拖欠？别再自认倒霉，这些方法能救命

每个人应该都经历过工资被拖延的情况吧，那种拿不到钱的难受感受，确实会让人情绪失控！不过你了解吗，只要掌握正确途径，被拖延的薪水就能迅速追回，并且符合法律规定。现在就把这些实用技巧分享给你，今后一旦碰上工资拖欠，直接按照这些步骤操作，就不必再苦恼了！

二、第一招：“官方投诉”走起来，让老板不敢拖

拨打12333劳动监督电话：向相关部门反映企业延迟支付薪资的状况，劳动机构会立刻展开核查。多数企业担心受到检举，没过多久便支付了款项。

通过“国家信访局”官方网站进行申诉：倘若劳动监督机构反应迟缓，可向信访局网站递交控诉文书，一旦受到上级关注，属地机构便不敢怠慢。

去当地劳动争议处理机构，带上雇佣合同、薪资证明等材料，提出争议解决请求。等处理意见公布后黄江镇律师，如果单位仍不支付报酬，立刻申请司法强制，法院将协助追回欠款。

三、第二招：“媒体+网络”施压，老板脸都挂不住

撰写自身被延迟薪酬的遭遇文章，递交给地方性报业机构。倘若获得刊载，企业为维护其社会形象，极有可能主动支付所欠款项。

公开发布信息：通过抖音、微博等渠道，发布视频或文章，陈述自己遭遇的薪资拖欠情况，并注明企业名称，参与#薪资拖欠#话题讨论，借助公众舆论促使负责人让步。

四、第三招：“法律武器”硬刚，让拖欠者付出代价

要求补偿款：依照《劳动合同法》，企业延迟支付报酬，当事人有权索取超出原金额25%的补偿费。举例来说，若被拖欠一万薪资，最终可获得一万二千五百元。

因未及时足额支付劳动报酬而提出离职：离职后依然可以要求经济补偿，工作每满一年可获得一个月工资补偿，每满两年可获得两个月补偿，以此类推计算。

五、这些“要薪误区”别踩，不然工资更难要

不要去公司制造麻烦、阻碍出入，这种行为是违法的，不仅拿不到钱，还可能被关押。

不要轻信上司“稍后支付”的言语保证，必须要求对方出具借据，清楚注明还钱的具体日期和数目。

重要文件务必妥善保管，比如雇佣合同、出勤登记表、薪资证明单、通讯信息等，缺少任何一项都可能对追索报酬的成效产生不利影响。

劳动报酬是我们辛勤付出的成果，一旦遭遇克扣东莞黄江律师，绝不能默默忍受。务必牢记这些策略，未来再碰上薪资被扣的情况，要果断采取行动，让雇主明白我们不容轻视。如果你有成功追回工资的经历，欢迎在留言区讲述，以便帮助更多人规避风险。

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