工伤后别傻等公司报！牢记这3句话，伤残补助金、停工工资、离职补偿都能拿

东莞黄江律师获悉

一、先明确：工伤赔偿不是“等公司报”，是“按法定标准要”

许多人在遭受工伤之后，仅仅坐等所在公司去报销医疗费用，然而却并不清楚工伤赔偿拥有包含7项内容的法定待遇，少索要其中任何一项，大概率会蒙受几万块钱的损失。在2026年，《工伤保险条例》作出了明确规定，工伤赔偿属于“法定权益”，只要能够准确说出3句话，便可以将应该拿到手的钱全部拿到。

二、第一句话是，“我要去做劳动能力鉴定”，想要多获取“一次性伤残补助金” 。

遭受工伤之后黄江镇律师，不要仅仅只是进行伤痛治疗，务必要去做劳动能力鉴定，也就是常说的工伤鉴定，通过鉴定得出伤残等级，分为1至10级，如此便能够拿到一次性伤残补助金，这可是工伤赔偿当中金额最大的一项，好多人由于没有去做鉴定，白白地丢失了好几万 。

怎么说：

我医治已告终，烦请公司给我提交劳动能力鉴定申请；倘若公司不提交，那我便自行前去人社局提交。

赔偿标准（2026年）：

十级伤残，是七个月工资，就像月薪六千的情形，能够拿到四万两千块钱 。

? 9级伤残：9个月工资；

? 8级伤残：11个月工资；

? 等级越高，钱越多（1级能拿27个月工资）。

案例：

在2025年的时候，小王遭遇工伤之后，公司仅仅只是把他的医疗费进行了报销，却并没有让他去做鉴定，后来小王自己前往人社局去申请，经过鉴定确定为10级伤残，最终他拿到了4.2万的一次性伤残补助金，之后公司还补充了之前没有给到他的停工留薪期工资。

三、第二句话是，“停工留薪期工资要按原工资发”，要多拿“全额工资” ， 。

工伤之后，处于不能上班的这段时期，被称作“停工留薪期”，公司原本应按照原工资标准全额发放工资，这里说的不是最低工资，其最长能够发放十二个月，然而有好多的公司仅仅发放基本工资，讲出这句话所可能带来的结果是，可以让你多拿到几千元甚至几万元的收入。

怎么说：

参考《工伤保险条例》规定，停工留薪期工资需按照我受伤之前的月工资来发放，请依照原工资给我进行结算。

赔偿标准：

举例来说，假设你在受伤之前每个月薪资是8000元，停工留薪的时长共计为3个月整体算下来能拿到2.4万元，如果公司仅仅只发放4000元，那么相比之下就能多拿到1.2万。

注意：

关于停工留薪期的时长，是由医院所开具的“休假证明”来进行决定的，举例来说，要是医生开具“建议休息3个月”这样的证明，那么相应的就能拿到3个月的工资 。

四、第三句话是，“解除合同要给一次性医疗补助金和就业补助金”，还能较多地获取“离职补偿” 。

倘若你在工伤之后，不想继续在公司工作了，那么在解除劳动合同之际，还能够拿到一次性工伤医疗补助金，此补助金由工伤保险支付，以及一次性伤残就业补助金，该补助金由公司支付，而这两项属于众多人并不知晓的“隐藏福利”。

怎么说：

我打算解除劳动合同，要求按照当地标准支付一次性医疗补助金，以及还有一次性伤残就业补助金 。

赔偿标准（以10级伤残为例，各地标准略有不同）：

广东，医疗补助金按着 1 个月工资来定，就业补助金是 4 个月工资，二者加起来一共是 5 个月 。

浙江，医疗补助金为2个月的工资，就业补助金是2个月的工资，两者相加共4个月 。

江苏东莞黄江律师，医疗补助金是三个月的工资，就业补助金也是三个月的工资，二者加起来总共是六个月 。

案例：

小李于2024年遭遇工伤，经认定为10级，解除合同之后，公司未给予他这两项补助金，小李说出这句话后，依据浙江的标准获取了4个月工资（3.2万），再加上先前拿到的一次性伤残补助金，总计拿到了7.4万 。

五、工伤赔偿的7项法定待遇别漏一项

除了上面3项，工伤还有4项法定待遇，全部要拿到：

1. 医疗费：全额报销（包括手术费、药费、住院费）；

住院伙食补助费是，每天几十元，像当地每天是50元这种情况，住院10天的话，能拿到500元 。

3. 护理费：若生活处于无法自理的状况时，公司要么请护工，要么给予护理费，此护理费为每日一百元至二百元之间 。

4. 交通费：去外地治疗的交通费，全额报销。

六、3步确保拿到所有赔偿不用跟公司扯皮

步骤1：做2件事，留好证据

报到工伤这件事，在受伤之后的24小时之内，要拨打12333前去进行备案登记，或者呢，要让公司在30天的时间里去申请工伤认定 。

保存与工伤相关的各类证据，将病历妥善留存，把工资流水好好保存，把工伤认定决定书完整保存，把劳动能力鉴定结论书认真保存。

步骤2：跟公司谈，书面确认

将 7 项待遇整理成清单，拿去跟公司商谈，促使公司以书面形式确定“何时给予、给予的具体数额是多少”，妥善留存好有签字盖章的相关记录。

步骤3：公司不给，申请劳动仲裁

若公司存在漏给或者少给的情况，便径直前往劳动仲裁委去申请仲裁，接着提交证据，仲裁委会依据法定标准判定公司作出赔偿，工伤赔偿的仲裁胜诉率是超过95%的。

七、2个常见误区别踩坑

误区1：“工伤是小伤，不用做鉴定”

即便只是细微的伤痛，像是手指出现骨折这种情况，亦有可能被鉴定成为10级伤残，进而能够获取几万块钱的赔偿，千万不要嫌弃麻烦。

误区2：“公司给了赔偿，就不能要其他待遇”

公司所给予的赔偿倘若低于法定标准，你依然能够继续索要法定待遇，这是底线，公司所给予的赔偿绝不能少。

八、总结：工伤后说对3句话，把法定待遇全拿齐

工伤获取赔偿并非是那种“公司给多少便接受多少”的情况，而是依据法律规定去领取7项待遇来讲，对于“做鉴定、索要原本工资、解除合同索要补助金”这3句表述而言，至少是能够额外多拿到4万的 。

要是身边有工伤的朋友，把这篇转给他，别让他白亏几万。

黄江镇律师?敬请于评论区发表高见，并对本文予以点赞及转发，以助广大读者把握法律与正义的界限。