出现交通事故工伤，误工费能否要双份赔偿？有这些规定

东莞黄江律师获悉

一、出现交通事故的工伤误工费可以要双份赔偿吗?

工伤赔偿金不能同时领取两次，对于由非雇主方造成的职工事故、且已依照事故处理办法获得补偿，并且符合工伤或视同工伤条件的，经劳动部门认定工伤后，其工伤福利需分项目、分渠道支付，遵循如下原则：

涉及实际产生的医疗开销、工作损失补偿、功能恢复开销、辅助设备购置或更新等开销项目，需依据实际支出金额进行补偿，先前依据事故伤害赔偿办法获得相应补偿的，不能再次支付；倘若补偿额度达不到社会保险机构规定的标准，属于参保人员的情况，应由社会保险基金补足差额至标准额度。

此类费用，包含住院期间伙食补贴、诊疗途中交通及住宿开销、停工留薪期间薪资和照护报酬，仅能依据相关事故伤害处理办法领取对应补偿，不可再次发放

这属于补偿性质的项目，只要工伤相关的法规条例没有对补偿项目作出互斥性说明，就应当依照法规条款东莞黄江律师，给予相应的补偿项目。

二、不享受工伤保险待遇的情形有哪些?

第四十二条 遇到以下情况，工伤人员将终止领取工伤赔偿：职工发生特定情形黄江镇律师，停止获得工伤保障，包括，丧失享受资格，待遇不再继续，情形符合规定，停止发放补偿，情况出现变化，停止提供相关福利，情形认定完成，停止享受待遇，情形核实无误，停止支付赔偿金。

(一)丧失享受待遇条件的;

(二)拒不接受劳动能力鉴定的;

(三)拒绝治疗的。

二、交通事故什么情况必须报警?

(一)机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的;

(二)驾驶人无有效机动车驾驶证的;

(三)驾驶人饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品的;

出现依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条第二款所定义的事故情形，若卷入事件的各方对事件经过或起因持有不同看法，

(五)当事人不能自动移动车辆的;

撞击建筑物、公共设施或其他物件时，必须报警处理，不论事故是否引发人员伤亡；即便未造成人员伤亡，仅有轻微财产损失，只要双方对事故经过和原因存在分歧，也需报警。

承担赔偿损失的前提，是受害人住院期间，工作单位暂停发放薪资，因为损失补偿应与实际收入相符，若要求加倍补偿，赔偿金额将超出受害人正常收入水平。此类事件中，事故责任人、企业及社会保险机构均需分担相应责任。

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