爷爷奶奶去世可以请丧假吗？法律规定与企业认定有别

东莞黄江律师获悉

在社会中工作时，许多公司都制定了关于请假的规章制度。其中黄江镇律师，某些公司甚至规定，如果祖父母或外祖父母去世，员工不能请假，他们认为只有父母才是直系亲属，只有直系亲属去世时才能享受丧假。那么，员工在何种情况下可以请假呢？接下来，本平台的小编将为大家搜集并整理相关资讯，敬请大家阅读。

爷爷奶奶去世可以请丧假吗

法律并未对祖父母离世后是否可享受丧假作出明确规定，至于是否允许请丧假，各家公司有权自行决定。

员工在享受婚丧假方面的具体实施办法，可以参照原国家劳动总局及财政部发布的《关于国营企业职工婚丧假及路途假处理事宜的通知》中的相关法律条文：

职工或其直系血亲（包括父母、配偶及子女）遭遇不幸离世，单位行政领导可依据实际情况，经批准后东莞黄江律师，适当给予一至三天的婚丧假期。

职工若在异地工作而结婚，或者其在外地的直系亲属不幸去世需要职工亲自前往处理丧事，均可依据实际路程的远近，额外获得相应的路程假期。

在获准的婚丧假期以及往返路程期间，员工的薪资将正常发放，而在途中的车费、船费等费用则需员工自行承担。目前，国家尚未就非国有企业员工享受婚丧假制定明确的政策。

丧假直系亲属：

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

在实施细节上，即便岳父母或公公婆婆不幸离世，亦纳入可休假丧假之列。至于那些不在该范围内的亲属，企业则拥有自行作出解释的权力。

我国历史沿袭的风俗习惯使得祖辈的丧礼上，孙辈通常也被要求参加，故而众多单位在实际操作中，将祖辈的离世纳入职工应享有的丧假之中，具体政策则由各企业自行决定。这现象的出现，很大程度上源于国人对于亲情的重视。如需进一步咨询，欢迎在华律网寻求帮助。

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